LAVORO/Scontro verbale con superiore? No a licenziamento se reazione a provocazione – Verbal confrontation with superior? No to dismissal if it is a reaction to provocation

Cass. Civ., Sez. Lavoro, Sentenza del 15 gennaio 2013, n. 807

Nella specie lo scontro verbale, avvenuto tra il lavoratore e il suo diretto superiore, che ha dato vita al licenziamento, appariva come una comprensibile, seppure censurabile, reazione del primo all’attività di provocazione posta in essere dalla direzione aziendale in suo danno ed in particolare dal predetto superiore.

Di conseguenza, è illegittimo il licenziamento intimato dalla società al dipendente, con qualifica di quadro, e per questo è stata condannata la società a reintegrarlo nel posto di lavoro ed a corrispondergli le retribuzioni globali di fatto dal giorno del licenziamento sino a quello dell’effettiva reintegra.

 

ENG

In this case verbal confrontation took place between the employee and his immediate supervisor (which gave birth to the dismissal), appeared as an understandable, though regrettable, reaction of the worker to acts of provocation put in place by management in its damage and especially by the aforesaid upper.

Consequently, it is unlawful dismissal ordered by the company to the employee, and for this reason it was ordered the company to reinstate him in the workplace and to pay him the wages from the date of dismissal up to the effective reintegration.

 

FRE

Dans ce cas, la confrontation verbale a eu lieu entre le salarié et son supérieur immédiat (qui a donné naissance au licenciement), est apparu comme une forme compréhensible, mais regrettable, la réaction du travailleur à des actes de provocation mis en place par la direction dans sa dommages et en particulier par la partie supérieure précitée.

Par conséquent, il est le licenciement illégal commandé par la société à l’employé, et pour cette raison il a été ordonné à l’entreprise de le réintégrer dans le milieu de travail et de lui verser le salaire de la date du licenciement jusqu’à la réintégration effective.

 

ESP

En este caso, la confrontación verbal se produjo entre el empleado y su supervisor inmediato (que dio origen al despido), apareció como un comprensible, aunque lamentable, la reacción de los trabajadores a los actos de provocación, puesto en marcha por la administración en su daño y especialmente por la parte superior antes mencionada.

En consecuencia, es un despido ilegal ordenada por la empresa al trabajador, y por esta razón, se ordenó a la empresa a reintegrarlo en el lugar de trabajo y el pago de los salarios desde la fecha del despido hasta la reincorporación efectiva.

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