LAVORO – Il datore di lavoro ha diritto di critica nei confronti del lavoratore – The employer has the right to criticize the worker

Tribunale di Catanzaro, Sezione Seconda Civile, sentenza del 21 maggio 2012, n. 1734

 

In una società democratica, deve essere garantito il diritto di svolgere, anche pubblicamente, valutazioni e critiche dell’operato altrui (anche del lavoratore), a patto che tale critica rispetti i limiti di continenza e non travalichi in una gratuita degradazione della persona oggetto di censura.
E’ evidente che sia spiacevole subire critiche in particolare se esse siano provenienti dal datore di lavoro o dal dirigente e se attengano alla prestazione lavorativa; ed è altrettanto notorio che la sensibilità del destinatario della censura può rimanere scalfita. Tuttavia, ciò non può significare che qualunque affermazione critica idonea a colpire l’amor proprio del lavoratore configuri illecito penalmente sanzionabile e civilmente risarcibile.
ENG
In a democratic society should be guaranteed the right, even publicly, perform evaluations and criticism of the work of others (including the employee), provided that such criticism respects the limits of continence and not to exceed a Free degradation of the person under censorship.
it is evident that it is unpleasant to undergo critical especially if they are from the employer or the manager and if follow through on work performance, and it is equally well known that the sensitivity of the recipient of the complaint can remain unscathed. However, this does not mean that any critical statement likely to affect the self-esteem of the worker constitutes offense punishable criminally and civilly compensable.

FRE
Dans une société démocratique doit être garanti le droit, même publiquement, réaliser des évaluations et des critiques du travail des autres (y compris l’employé), à condition que ces critiques respecte les limites de la continence et de ne pas dépasser une dégradation gratuite de la personne âgée la censure.
il est évident que c’est désagréable de se soumettre à critique, particulièrement si elles sont de l’employeur ou du gestionnaire et, si suite à la performance au travail, et il est également bien connu que la sensibilité du destinataire de la plainte peut rester indemne. Toutefois, cela ne signifie pas que toute déclaration critique susceptible d’affecter l’estime de soi du travailleur constitue infraction punissable pénalement et civilement indemnisable.

ESP
En una sociedad democrática debe garantizar el derecho, incluso públicamente, realizar evaluaciones y críticas al trabajo de otros (incluyendo el empleado), a condición de que tales críticas se respeten los límites de la continencia y no exceder una degradación Libre de la persona menor la censura.
es evidente que es desagradable para someterse crítico sobre todo si son del empleador o el gerente y si seguir adelante con el desempeño del trabajo, y es igualmente bien conocido que la sensibilidad del receptor de la queja puede permanecer indemne. Sin embargo, esto no significa que cualquier declaración crítica que pudiera afectar a la autoestima del trabajador constituya delito sancionado penalmente y civilmente resarcible.

Un pensiero su “LAVORO – Il datore di lavoro ha diritto di critica nei confronti del lavoratore – The employer has the right to criticize the worker

  1. Appreciating the time and effort you put into your website and detailed information
    you offer. It’s great to come across a blog every once in a while that isn’t
    the same old rehashed material. Fantastic read!
    I’ve bookmarked your site and I’m including your RSS feeds
    to my Google account.

Lascia un commento

Inserisci i tuoi dati qui sotto o clicca su un'icona per effettuare l'accesso:

Logo WordPress.com

Stai commentando usando il tuo account WordPress.com. Chiudi sessione / Modifica )

Foto Twitter

Stai commentando usando il tuo account Twitter. Chiudi sessione / Modifica )

Foto di Facebook

Stai commentando usando il tuo account Facebook. Chiudi sessione / Modifica )

Google+ photo

Stai commentando usando il tuo account Google+. Chiudi sessione / Modifica )

Connessione a %s...