LAVORO/Il congedo matrimoniale può partire anche qualche giorno dopo quello delle nozze – The wedding leave can double as a few days after the wedding

Cassazione Civile, Sezione Lavoro, sentenza del 6 giugno 2012, n. 9150

 

Il congedo per matrimonio, che il lavoratore deve richiedere con sufficiente anticipo, spetta, in difetto di specifica disciplina contrattuale collettiva, laddove il periodo richiesto sia ragionevolmente connesso, in senso temporale, con la data delle nozze, ciò essendo sufficiente a mantenere il necessario rapporto causale con l’evento.
Nel rispetto dei principi di correttezza e buona fede nell’esecuzione del contratto, che impongono il necessario contemperamento dei tutelati interessi del lavoratore e delle esigenze organizzative dell’impresa, la Corte di legittimità ritiene che il periodo di congedo debba trovare la sua giustificazione nell’evento matrimonio, tanto che la relativa fruizione non può essere del tutto svincolata dall’evento stesso, ma, allo stesso tempo, che tale collegamento non abbia come necessaria conseguenza l’inclusione del giorno delle nozze nei quindici giorni di congedo.

———
ENG
The leave for marriage, which they must apply early enough, it is, in the absence of specific contractual arrangements collective, where the time period requested is reasonably related, in a temporal sense, with the wedding date, this being sufficient to maintain the necessary relationship causal event.

In accordance with the principles of fairness and good faith in the execution of the contract, requiring the necessary balancing of interests protected by the worker and the organizational needs of the company, the Court considers that the period of leave must find its justification in the event marriage , so that its use can not be fully released by the event itself, but at the same time, the link does not have as a necessary consequence of the inclusion of the wedding day in a fortnight’s leave.
———
———
FRE
Le congé pour le mariage, qu’ils doivent appliquer suffisamment tôt, il est, en l’absence d’arrangements contractuels spécifiques collectives, où le délai demandé est raisonnablement liés, dans un sens temporel, avec la date du mariage, ce qui est suffisant pour maintenir la relation nécessaire événement causal.

En conformité avec les principes d’équité et de bonne foi dans l’exécution du contrat, ce qui nécessite le nécessaire équilibre entre des intérêts protégés par le travailleur et les besoins organisationnels de l’entreprise, la Cour estime que la période de congé doit trouver sa justification dans le mariage événement , de sorte que son utilisation ne peut pas être entièrement libérée par l’événement lui-même, mais dans le même temps, le lien n’a pas comme une conséquence nécessaire de l’inclusion de la journée de noces en congé de quinze jours.
———
———
ESP
El permiso para el matrimonio, los que deben dirigirse con suficiente antelación, es, en ausencia de un régimen contractual colectiva, donde sea razonable el plazo solicitado relacionadas, en un sentido temporal, con la fecha de la boda, siendo suficiente para mantener la necesaria relación hecho causante.

De acuerdo con los principios de equidad y buena fe en la ejecución del contrato, que requieren el necesario equilibrio de intereses protegidos por el trabajador y las necesidades organizativas de la empresa, la Corte considera que el período de licencia debe encontrar su justificación en el matrimonio de eventos , por lo que su uso no puede ser completamente liberado por el evento en sí, pero, al mismo tiempo, el vínculo no tiene como consecuencia necesaria de la inclusión del día de la boda en la licencia de quince días.

Lascia un commento

Inserisci i tuoi dati qui sotto o clicca su un'icona per effettuare l'accesso:

Logo WordPress.com

Stai commentando usando il tuo account WordPress.com. Chiudi sessione / Modifica )

Foto Twitter

Stai commentando usando il tuo account Twitter. Chiudi sessione / Modifica )

Foto di Facebook

Stai commentando usando il tuo account Facebook. Chiudi sessione / Modifica )

Google+ photo

Stai commentando usando il tuo account Google+. Chiudi sessione / Modifica )

Connessione a %s...